近日觀看了央視三集電視專題片《打鐵還需自身硬》，感觸頗深。也促使我再次深思身為一名共產(chǎn)黨員的責(zé)任所在。
該片專門從加強(qiáng)紀(jì)檢干部隊(duì)伍建設(shè)這個(gè)角度，講述十八大以來紀(jì)委系統(tǒng)是怎么防止“燈下黑”、“清理門戶”的，展示了黨的十八大以來紀(jì)委對這個(gè)問題的思考、探索和堅(jiān)決行動(dòng)。片中講到中央紀(jì)委機(jī)關(guān)管理涉案款物的場景，介紹中央紀(jì)委管理涉案款物的工作流程。展現(xiàn)了紀(jì)委對待違紀(jì)違法的干部，怎么幫他們實(shí)現(xiàn)思想改造和教育轉(zhuǎn)化。
由此片不難看出，信任是領(lǐng)導(dǎo)干部秉公用權(quán)的基本前提，監(jiān)督是權(quán)力正常行使的重要保證。黨員干部的成長，離不開信任，更離不開監(jiān)督。黨的十八大以來，秉持“信任不能代替監(jiān)督”理念，黨內(nèi)監(jiān)督思路清晰、措施有力、成效顯著。 實(shí)踐檢驗(yàn)真理，制度固化理念。新修訂的《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》把信任不能代替監(jiān)督作為重要原則，有針對性地設(shè)計(jì)監(jiān)督制度，體現(xiàn)了監(jiān)督和信任的有機(jī)統(tǒng)一，釋放出“黨內(nèi)監(jiān)督?jīng)]有禁區(qū)、沒有例外”的強(qiáng)烈信號。為政之要，惟在得人;安國興邦，關(guān)鍵在人。黨的十八大以來，我們黨切實(shí)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，一批批黨員干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。隊(duì)伍建設(shè)和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展深度融合，為協(xié)調(diào)推進(jìn)“五位一體”總體布局和“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局提供了堅(jiān)強(qiáng)保證。
黨組織賦予領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力，體現(xiàn)著組織和群眾的信任。組織既充分授權(quán)，鼓勵(lì)改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)，又嚴(yán)格管理監(jiān)督，嚴(yán)肅查處腐敗分子。有統(tǒng)計(jì)表明，在所有受處分的黨政機(jī)關(guān)縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部中，一把手或在一把手崗位上出現(xiàn)問題的比例超過1/3。權(quán)力是把雙刃劍，黨組織賦予領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力，為其創(chuàng)造和提供了為人民服務(wù)的平臺，同時(shí)也容易成為“權(quán)力尋租”的主攻目標(biāo)�！∥航“傅慕逃�(xùn)是深刻的，從事監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的這支隊(duì)伍，如果在作風(fēng)和紀(jì)律上偏出一尺，反腐敗工作離中央的要求就會偏出一丈。一系列紀(jì)檢干部違紀(jì)案件的發(fā)生，充分印證了總書記提出誰來監(jiān)督紀(jì)委這一問題的現(xiàn)實(shí)針對性和緊迫性。
這一個(gè)個(gè)曾以優(yōu)異表現(xiàn)贏得組織和群眾信任的黨員干部，手中有了權(quán)力，心中卻沒了定力。面對執(zhí)紀(jì)審查回想起激情燃燒的歲月時(shí)，在懺悔中都說如果組織嚴(yán)格管理監(jiān)督、及時(shí)提醒糾正，就不至于滑入違紀(jì)違法的深淵。無數(shù)案例證明，絕對的權(quán)力導(dǎo)致絕對的腐敗，不受監(jiān)督的權(quán)力極其危險(xiǎn)。黨組織賦予領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力，既是信任、培養(yǎng)，更是考驗(yàn)、鍛煉。干部的成長，離不開信任，更離不開監(jiān)督。組織的充分信任，能使干部放開手腳，增強(qiáng)工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性;而組織的嚴(yán)格監(jiān)督，能促其恪盡職守、遵規(guī)守紀(jì)，不偏離正道、不走上歪路。
全面從嚴(yán)治黨越深入，黨內(nèi)存在的突出矛盾和問題暴露越充分。從周永康、薄熙來、郭伯雄、徐才厚、令計(jì)劃等人嚴(yán)重違紀(jì)違法案例和巡視發(fā)現(xiàn)的問題看，黨內(nèi)監(jiān)督還存在不少漏洞。由于監(jiān)督的系統(tǒng)性、經(jīng)常性、有效性以及覆蓋的全面性不足，監(jiān)督黨員領(lǐng)導(dǎo)干部特別是一把手的有效管用辦法不多，讓一些領(lǐng)導(dǎo)干部脫離監(jiān)督甚至成了監(jiān)督不了的“特殊人”。
對黨內(nèi)存在的突出矛盾和問題的認(rèn)識越深刻，對管黨治黨規(guī)律的把握就越準(zhǔn)確。習(xí)近平總書記就曾全面總結(jié)管黨治黨經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，對健全完善黨內(nèi)監(jiān)督制度提出了一系列要求，明確了黨內(nèi)監(jiān)督的性質(zhì)、地位、作用和制度措施。黨中央積極探索黨內(nèi)監(jiān)督的有效途徑，不斷強(qiáng)化政治巡視，推動(dòng)派駐全覆蓋，督促各級黨組織用好批評和自我批評武器，以問責(zé)為利器壓實(shí)管黨治黨主體責(zé)任，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨從寬松軟走向嚴(yán)實(shí)硬。
因此，“嚴(yán)是愛，松是害。”黨組織加強(qiáng)監(jiān)督管理，是對黨員干部的真正關(guān)愛，是對黨的事業(yè)的高度負(fù)責(zé)。搞好監(jiān)督，要進(jìn)一步健全制度機(jī)制，切實(shí)發(fā)揮監(jiān)督體系的功能作用;要堅(jiān)持對上對下一個(gè)樣、此時(shí)彼時(shí)一個(gè)樣、大事小情一個(gè)樣;要克服好人主義思想，不怕丟選票、不怕得罪人，敢于堅(jiān)持原則、敢于較真碰硬;要保持有規(guī)必依、執(zhí)規(guī)必嚴(yán)、違規(guī)必究的高壓態(tài)勢，對違反紀(jì)律、不講規(guī)矩的人和事，該批評的批評、該制止的制止、該處理的處理，使干部心有所畏、言有所戒、行有所止。
