2024年9月27日，天府六幼、幸福麓山幼兒園、萬東路幼兒園、天府十六幼中層管理干部匯聚天府六幼，召開了10月聯(lián)席工作會暨中層管理干部專題培訓(xùn)會，會議由黨支部書記、園長宋梅主持。
提高站位，凝聚共識
以黨建工作引領(lǐng)全局工作為核心，黨支部書記宋梅同志對全市基層黨支部9月重點學(xué)習(xí)內(nèi)容及成都市教育系統(tǒng)綜合應(yīng)急演練視頻會議精神等進行傳達落實。教育引導(dǎo)全體黨員及干部深刻認識，進一步增強干部人員政治意識、責(zé)任意識、規(guī)矩意識、廉潔意識，緊密結(jié)合自身工作職責(zé)，主動擔當作為。
回顧工作，顯現(xiàn)智慧
宋梅園長從每月部門工作計劃的擬定、落實、回顧等過程，傳遞智慧工作技巧，強調(diào)立足本職崗位的觀察與思考，通過全員共管清單+教師妙招，以真實、全方位、多角度、小切口為主來挖掘“全員共管”過程，展現(xiàn)每一個人、每一個細節(jié)的“教育智慧”，卷入幼兒、教職工、家長所有人參與幼兒園管理，體現(xiàn)管理的成效感。
橫向溝通，共享經(jīng)驗
各園所園點負責(zé)人立足于幼兒園層面，從常規(guī)工作的梳理回顧，到重點工作的問題分析，再到具體工作的改進措施，分別對9月工作進行匯報交流。宋梅園長提出總結(jié)匯報是工作的再思考，更是思維的再轉(zhuǎn)化，通過借鑒法、共享資源、橫向交流的形式，用最真實的聲音陳述最真實的工作樣態(tài)，用多元的價值取向帶給管理干部深入的工作思考。
交叉審議，細謀方案
教學(xué)、辦公室、后勤、保健、安全五個部門相互對話，借力優(yōu)化自己的工作，思考在原有基礎(chǔ)上如何完善調(diào)整接下來的工作思路。宋梅園長提出用求質(zhì)量、破發(fā)展、看問題的思維開放對話，達成優(yōu)勢互補、共享互融、共同進步的良好局面，促進各園所計劃工作的優(yōu)化與提升，共研并進，攜手打造四園同向高質(zhì)量教育新生態(tài)。
專題培訓(xùn)，精進臻善
宋梅園長就“做好中層的幾點建議”開展管理干部聯(lián)合專題培訓(xùn)。她從四種“壓力”、兩個“使命”、四個“正確”幾個關(guān)鍵詞出發(fā)，對中層管理干部的站位和身份進行“再明確”，以促進一線教師教與學(xué)、兒童的健康成長為核心工作，發(fā)揮引領(lǐng)示范作用，努力改善并提升幼兒園辦學(xué)生態(tài)，共同提高幼兒園辦園質(zhì)量。
天府六幼、幸福麓山幼兒園、萬東路幼兒園、天府十六幼將積極錘煉，努力踐行，不斷“重置”和創(chuàng)新，為后續(xù)工作積蓄力量，攜手共譜美好樂章。（黃小林）
幸福麓山幼兒園,聯(lián)席工作會,中層管理干部專題培訓(xùn)會
