2023年4月25日，成都市第十二幼兒園北新分園和藍光分園接待了全國各地前來學習觀摩的園長40余人，活動以“交流研討促提升 篤行致遠共成長”為主題，以幼兒園園本課程的構建和實施為切入點，通過專題對談、實踐分享、現(xiàn)場觀摩等環(huán)節(jié)，交流探討幼兒園在園本課程開發(fā)與實施過程中全面貫徹黨的教育方針，落實立德樹人根本任務的理念思考與實踐路徑。
專題對談，經驗共享
成都市第十二幼兒園集團園長李嵐女士以《根植于傳統(tǒng)文化下的暖·家課程》為題，分享了十二幼“暖”特質的“家·里”文化，提出十二幼將以推進“高質量發(fā)展”為核心目標，構建“以生為本”的暖+課程，筑造“以情優(yōu)教”的暖暖團隊，打磨“以園為家”的暖心管理，不斷深挖川西民間游戲內涵，整體推進集團辦園品牌發(fā)展。
成都市第十二幼兒園北新分園園點負責人張曉女士以《“運”味無窮 樂動童年的鍛煉——十二幼運動課程的幸福樣態(tài)》為題，對北新分園的特色運動課程進行分享。介紹了在“戶外活動多、分散活動多、自主活動多”的運動模式下，聚焦課程實施中的科學管理，凸顯幼兒的主體地位。
成都市第十二幼兒園集團副園長朱燕女士以《以愛筑“家”，為時育人》為題，從園所文化、辦園理念、管理模式、教師隊伍建設與課程管理與實施等方面對藍光分園的辦園歷程進行介紹。
成都市第十二幼兒園集團副園長孫倩女士以《集團背景下研修共同體構建之路》為題，進行了集團教研經驗分享。對幼兒園集團化辦園過程中出現(xiàn)的問題進行分析，提出“以園為本、共同成長”的研修思想，通過整合優(yōu)化、分解調整等策略構建研修共同體，成就集團辦園文化從專業(yè)自信到文化自強。
成都市第十二幼兒園集團副園長姚楊女士以《差異也是一種資源》為題，分享了該區(qū)片組教研整體推進的相關經驗。從片組教研如何助推園本教研為切入點，提到了以片組聯(lián)動、資源共享、多元動態(tài)評價等途徑，達到區(qū)域間的聯(lián)盟和資源共享，助推園所搭建雙向成長通道。
成都市第十二幼兒園北新分園范俊一老師以《基于對話的園本研培探索》為題，分享了在園本研培中探索多樣的“對話”形式，讓“對話”的內容更有價值的路徑和方法。
聚焦案例，共話成長
來自北新分園的老師們以《暢享“小”場地，玩出“大”驚喜》和《樓梯上的滑滑梯》兩個案例，分享了該園體育活動中的精彩故事。
深入現(xiàn)場，互學共研
在集中交流結束后，參會園長、老師們參觀了北新分園和藍光分園充滿生趣、童趣的運動、游戲和生活環(huán)境。
在北新分園，老師們對大廳中央環(huán)形坡道場地的運用和幼兒的游戲狀態(tài)進行了高度贊揚。
在參觀了藍光的環(huán)境和游戲后，贊揚道：園內環(huán)境優(yōu)美、小巧精致，從文化到環(huán)境凸顯生活教育特色。
通過多種形式的交流研討，促進了幼教同仁之間的交流，為增強學前教育發(fā)展、積極推動高質量學前教育發(fā)展貢獻力量。（李林 通訊員 馮越晨）
成都市第十二幼兒園北新分園,交流學習
