為進一步加強干部隊伍建設(shè)，改進學(xué)校用人制度，變“伯樂相馬”為“賽場選馬”，實現(xiàn)從“關(guān)門選拔”到“開門競選”的重大轉(zhuǎn)變，2019年2月18日，蓮花九義校2019年新一輪中層干部競聘上崗工作會議在學(xué)校會議室順利召開。
此次中層干部競聘從2018年12月初開始制定方案，學(xué)校成立了由學(xué)區(qū)督導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)、共同體結(jié)對該校領(lǐng)導(dǎo)和該校校級領(lǐng)導(dǎo)共同組成的中層干部競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，在全體教職工大會上深入宣傳發(fā)動，動員干部教師積極參與競聘工作。《方案》對聘用原則、競聘職位、任職條件、競聘方法、步驟等作了明確而具體的規(guī)定和闡述，并在征集意見的過程中進行了進一步的修改和完善。
此次競聘工作由公開報名、演講及領(lǐng)導(dǎo)小組考評、組織考察、任前公示等程序組成。2019年2月18日下午2時，競聘演講工作拉開序幕，首先由蓮花九義校黨支部書記、校長馮勛同志作競聘前的動員講話，明確了此次競聘工作的崗位設(shè)置情況，強調(diào)了此次競聘工作的意義、目的和紀律要求；然后，7名經(jīng)過資格審查的教師按照抽簽順序依次上臺，分別從自己的基本情況、從教經(jīng)歷、任職優(yōu)勢、工作設(shè)想等方面展開演講，所有競聘教師紛紛表示：無論是否競聘成功，都會擺正心態(tài)，繼續(xù)努力，不斷學(xué)習(xí)，加強自我修養(yǎng)，樹立良好的個人形象，在各自崗位上發(fā)揮表率作用；最后，臺前就座的6位評委進行了打分測評。
競聘演講結(jié)束后，共同體結(jié)對指導(dǎo)學(xué)校——成都市玉林中學(xué)附屬小學(xué)的校長危曉玲對參加此次競聘的教師就如何擺正競聘心態(tài)，如何做好中層管理工作，在擔當與責任、處理管理與教學(xué)業(yè)務(wù)關(guān)系、增強大局意識、增強工作執(zhí)行力、注重工作原則、提升工作藝術(shù)和創(chuàng)新能力方面提出富有建設(shè)性的希望和要求。最后，石板學(xué)區(qū)教育督導(dǎo)辦公室的張翱同志宣布此次競聘工作圓滿結(jié)束。
新一輪中層干部競聘工作體現(xiàn)了公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，增強了學(xué)校的生機和活力，對激發(fā)中層干部愛崗敬業(yè)，恪盡職守，培養(yǎng)開拓進取精神，切實做好學(xué)校各項管理工作產(chǎn)生了良好的影響。同時，此次競聘工作也體現(xiàn)了高新區(qū)搭建的教育共同體這一平臺在幫助東區(qū)學(xué)校開展工作中發(fā)揮的積極指導(dǎo)作用，值得蓮花九義校在今后的各項工作中加以借鑒。（蓮花九義校）
