為深入了解研究生教師群體的學習與生活狀況，進一步激發(fā)研究生的科研熱情與創(chuàng)新活力，崇州市學府小學于10月15日召開了“潤卓計劃”研究生座談會。學校黨支部書記、校長陳剛，副校長周宇、劉平，后勤保障中心主任詹慶多等行政領導和全體研究生教師參加了此次座談會。
會議伊始，陳剛校長發(fā)表了熱情洋溢的講話。他首先回顧了學校從創(chuàng)立至今的光輝歷程，然后向研究生教師提出了三點殷切期望：1、目標感：研究生教師們不僅要設定明確的學習與研究目標，更要勇于追求更高更遠的人生理想，不斷突破自我，攀登學術高峰。2、責任感：研究生作為未來社會的中堅力量，應肩負起推動科技進步、服務社會發(fā)展的重任。3、歸屬感：研究生教師們要積極融入集體，相互支持，共同打造一個積極向上、和諧共進的學習環(huán)境。陳校長還表達了對研究生教師日常生活的關心，以及對他們專業(yè)成長路徑的深切關注，希望每位教師都能在教書育人的道路上不斷前行，實現(xiàn)個人價值與學校發(fā)展的雙贏。
接著，周宇副校長發(fā)言，她對研究生教師的專業(yè)能力、工作態(tài)度及進取之心給予了高度評價，并對他們當前面臨的工作壓力表示了充分理解。周校長承諾，學校將一如既往地支持老師們的工作與生活，通過組織多樣化的活動，如學術交流、團隊建設等，增強研究生教師隊伍的凝聚力，為老師們提供一個更加寬松、高效的工作環(huán)境。
隨后，詹主任和龔進老師針對研究生教師關心的職稱評定問題進行了詳細解答。他們詳細介紹了職稱晉升的流程和標準，強調(diào)了學術成果、教學質(zhì)量、社會服務等多方面的考量因素，并鼓勵老師們積極申報，學校將提供必要的指導和支持，確保職稱評定工作的公平、公正、公開。
本次座談會不僅加深了學校領導與研究生教師們之間的溝通與理解，更為教師培養(yǎng)與成長指明了方向。通過“潤卓計劃”的推進，學校將繼續(xù)致力于構建更加開放、包容、創(chuàng)新的學術氛圍，促進研究生教師隊伍的快速成長。（黃小林 通訊員 鄭涵睿）
崇州市學府小學,“潤卓計劃——研究生座談會”
