據(jù)麥可思研究院對(duì)2012—2016屆大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)情況分析發(fā)現(xiàn)，2012至2016屆本科畢業(yè)生中，在“300人以下用人單位”(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“中小微用人單位”)就業(yè)的比例從40%上升為49%。高職高專(zhuān)畢業(yè)生在中小微用人單位就業(yè)的比例從55%上升至61%。
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值得關(guān)注的是，就職于中小微用人單位的2016屆大學(xué)畢業(yè)生，其月收入和就業(yè)滿意度均低于全國(guó)平均水平。在月收入方面，2016屆就職于中小微用人單位的本科畢業(yè)生月收入為3972元，比全國(guó)本科平均水平(4376元)低404元;2016屆就職于中小微用人單位的高職高專(zhuān)畢業(yè)生月收入為3412元，比全國(guó)高職高專(zhuān)平均水平(3599元)低187元。
在就業(yè)滿意度方面，2016屆就職于中小微用人單位的本科畢業(yè)生就業(yè)滿意度為64%，比全國(guó)本科平均水平(66%)低2個(gè)百分點(diǎn);2016屆就職于中小微用人單位的高職高專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)滿意度為61%，比全國(guó)高職高專(zhuān)平均水平(63%)低2個(gè)百分點(diǎn)。對(duì)2016屆就職于中小微用人單位的大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀不滿意原因進(jìn)行深入分析可看出，“收入低”和“發(fā)展空間不夠”是最重要因素。
雖然在中小微用人單位就業(yè)的畢業(yè)生畢業(yè)半年后的就業(yè)質(zhì)量不樂(lè)觀，但是從職業(yè)發(fā)展中期來(lái)看，就職于中小微用人單位的大學(xué)畢業(yè)生畢業(yè)3年后的月收入已有改善，月收入漲幅比例高于全國(guó)平均水平。
