在人口紅利逐漸消退及城市發(fā)展轉(zhuǎn)型升級的背景下，眾多新一線、二線城市正使出渾身解數(shù)招徠“人才”。放寬大學(xué)生落戶限制甚至接近“零門檻”，發(fā)放就業(yè)、創(chuàng)業(yè)補貼，提供租房、購房便利……各個城市迫不及待地將繡球拋向“人才”。
越來越多的城市正在卷入眼下這輪人才爭奪戰(zhàn)。武漢、成都、長沙、鄭州、杭州、青島、廈門、福州……一個又一個城市放出“引才大招”，在看不見的“戰(zhàn)場”爭搶人才，“硝煙味”在彌漫。
這些城市之間的“人才爭奪戰(zhàn)”正打得火熱，大學(xué)生的選擇已深受其影響。華中科大校友工作及對外聯(lián)絡(luò)辦公室副主任李志強介紹，今年該校本科生加研究生超1.2萬，其中26%選擇留漢，較往年同期增加8%。
上海交通大學(xué)安泰經(jīng)濟與管理學(xué)院特聘教授陸銘認為，此番人才爭奪的背景是，“隨著大家的意識逐漸轉(zhuǎn)到認為中國應(yīng)該更多依靠人力資源來推動經(jīng)濟增長，所以很自然就從原來拼投資、拼產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)變到爭奪人力資源的路上。”
他告訴記者，眾多城市想在這場人才爭奪戰(zhàn)中“勝出”，政府部門需要“頭腦清楚”，找到屬于自身的長期的比較優(yōu)勢。“如果不能持續(xù)地為大家?guī)砭蜆I(yè)和收入，現(xiàn)在把人招來了，未來可能還是要走掉。”陸銘說。
“我們求賢若渴”
在部分一線城市對畢業(yè)生落戶門檻收緊的情況下，眾多頗具實力的城市正張開懷抱吸納人才。
7月18日，浙江千人計劃紹興產(chǎn)業(yè)園推介會暨第二屆海內(nèi)外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽啟動儀式在上海浦東一處酒店里舉行，中共紹興市委常委、組織部部長徐曉光在現(xiàn)場向各類人才“喊話”：上到海內(nèi)外高層次人才、兩院院士下到大中專畢業(yè)生，我們都有政策支持，歡迎來紹興看看。
“這次新聞發(fā)布會為什么選擇來上海?人才引進不能坐等人才上門，必須廣開言路、拓展渠道。到上海舉辦活動，我們選擇主動出擊，主動接軌上海，使其豐富的人力資源輻射到紹興。”相關(guān)負責(zé)人向澎湃新聞介紹。
“我們是求賢若渴啊!現(xiàn)在各個地方都在出臺更優(yōu)惠的政策吸引人才，競爭是非常激烈的。”青島某區(qū)市人才辦負責(zé)人接受半島都市報記者采訪時稱。“我們的市領(lǐng)導(dǎo)非常重視人才工作，在召開的人才工作會議上，市領(lǐng)導(dǎo)將‘爭搶人才’代之以‘掠奪人才’的說法，意思是‘不管怎樣，要先把人才搶過來再說’。”青島某區(qū)市組織部門一位領(lǐng)導(dǎo)，這樣向半島都市報記者描述他親身感受到的“硝煙味”。
主打“房子、戶口和錢”
7月19日，成都為招攬人才放出的大招——“憑畢業(yè)證即可落戶”——終于落地。當(dāng)天下午，成都市委組織部副部長、市人才辦主任彭崇實在新聞發(fā)布會上正式對外發(fā)布了《成都實施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略行動計劃》，宣布從20日起，本科及以上學(xué)歷的青年人才，憑畢業(yè)證來蓉即可申請辦理落戶手續(xù)。
作為納賢計劃的一部分，7月15日，13個成都青年人才驛站正式接待入住，凡來蓉應(yīng)聘的大學(xué)生可免費入住7天。此外，稍早于此公布的成都“產(chǎn)業(yè)新政”規(guī)定，要加大人才公寓和租賃住房建設(shè)力度，對急缺緊缺人才提供公寓，確保各類人才“住得上房、安得了家”——在租住人才公寓滿5年后，還可低價購買。
除了放寬落戶限制、給予住房保障，成都還對畢業(yè)5年內(nèi)在蓉創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生，給予最高50萬元、最長3年貸款期限和全額貼息支持。戶口、房子和資金補助，一套組合拳下來，成都在如火如荼的人才爭奪戰(zhàn)中一時出盡風(fēng)頭。
與成都相隔700多公里的西安，早在5月底就吹響了爭奪人才的號角。據(jù)西安晚報報道，當(dāng)?shù)?ldquo;以前所未有的力度和氣度”出臺了“西安人才新政23條”，計劃5年投入38億元，引才育才100萬名。“該政策將最終形成與(西安)國際化大都市、國家中心城市、‘一帶一路’創(chuàng)新中心和三中心兩高地一樞紐的城市定位相適應(yīng)的人才發(fā)展體系及人力資源優(yōu)勢。”西安市人社局負責(zé)人接受西安晚報采訪時放言。
得盡長江之便、擁有89所高校的武漢長期面臨“留不住人”的尷尬。“5年內(nèi)將100萬大學(xué)生留在武漢!” 2017年2月，武漢正式喊出了這一口號。據(jù)長江日報報道，兩個月后，武漢市招才局成立，武漢市委常委、組織部長楊漢軍兼任局長。當(dāng)天，雷軍、陳東升等6位與武漢淵源深厚的企業(yè)家被請來出任“招才顧問”。
大學(xué)生的“糾結(jié)”：離開還是留下？
各大城市間的“人才爭奪戰(zhàn)”打得火熱，這對大學(xué)生的選擇已然造成影響。剛剛從武漢某高校畢業(yè)的葉鐘發(fā)陷入“糾結(jié)”中：到底是留在學(xué)習(xí)生活了四年時間的武漢，還是去因為實習(xí)已經(jīng)呆了半年的廣州?
留在武漢的未來可以想象：憑借個人能力、已具備的創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)及武漢當(dāng)?shù)卣块T的扶持，葉鐘發(fā)“會有很長一段時間的舒適期”。他在武漢生活了四年，喜歡這里、留戀這里，特別是在年初武漢喊出“留下100萬大學(xué)生”的口號后。葉鐘發(fā)的創(chuàng)業(yè)公司目前已經(jīng)入圍湖北省大學(xué)生創(chuàng)業(yè)擬扶持項目，他最多將得到20萬元的資助金額。
“這對一個創(chuàng)業(yè)公司來說是好事。但對我來說(廣州)發(fā)展機會更大，并且離家很近，如果以后扎根下來，還能把爸媽接過來。” 葉鐘發(fā)告訴澎湃新聞，他在廣州的生活忙碌而充實：每周工作日在傳媒公司上班，抽出兩天時間來跟成名的導(dǎo)演拍紀(jì)錄片，周末則在培訓(xùn)機構(gòu)兼職。
“未來說不準(zhǔn)，可能回武漢繼續(xù)經(jīng)營公司，也可能就留在廣州。”葉鐘發(fā)說。
