記者從市委組織部獲悉，成都市于7月4日正式發(fā)布《2022年度成都市公開遴選(考調(diào))公務(wù)員公告》。此次公開遴選(考調(diào))共涉及10個(gè)市級(jí)部門、12個(gè)區(qū)(市)縣、37個(gè)職位、89個(gè)名額，報(bào)名時(shí)間為2022年7月4日9∶00至7月11日18∶00。具體公告可登錄成都人事考試網(wǎng)(https://cdpta.cdhrss.chengdu.gov.cn)查看。
據(jù)悉，這是成都市實(shí)施《高素質(zhì)專業(yè)化治蓉興蓉公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)“五項(xiàng)工程”實(shí)施計(jì)劃》、推動(dòng)“興蓉先鋒”公務(wù)員隊(duì)伍品牌建設(shè)以來，首次開展公開遴選(考調(diào))。市委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，成都市把公開遴選(考調(diào))作為市級(jí)部門和區(qū)(市)縣機(jī)關(guān)補(bǔ)充公務(wù)員的重要渠道，加大競爭性選人力度，打破基層公務(wù)員成長天花板。同時(shí)，公開遴選(考調(diào))有助于提升崗位匹配度，激勵(lì)基層干部不斷增長才干、干事創(chuàng)業(yè)，形成“優(yōu)秀人才到基層去、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)公務(wù)員從基層來”的良性互動(dòng)，充分體現(xiàn)公開公正、競爭擇優(yōu)。
同時(shí)為減少對(duì)基層隊(duì)伍穩(wěn)定的不利影響，本次公開遴選(考調(diào))明確規(guī)定遴選人員應(yīng)當(dāng)具有2年以上基層工作經(jīng)歷且在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上，尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年、未滿最低服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的，均不得參加公開遴選(考調(diào))。在資格復(fù)審環(huán)節(jié)，要求按照干部管理權(quán)限經(jīng)所在單位或主管部門及同級(jí)黨委組織部審核審批。
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成都市,公務(wù)員89名
