2024年3月22日星期五上午，鄰水五中為進一步加強內(nèi)部管理，提升教職員工職業(yè)素養(yǎng)和工作效率，召開了“轉(zhuǎn)作風、強擔當、促落實、樹形象”作風整頓工作會。會議針對當前學校在教育管理中存在的作風問題進行了深入剖析，為轉(zhuǎn)變教職員工的工作態(tài)度，強化責任擔當，確保工作落到實處，從而進一步樹立學校良好的社會形象。
會上，學校領(lǐng)導首先宣讀了會議的主題、目標及意義，并著重講解了當前學校作風存在的突出問題。學校領(lǐng)導表示，這些問題將影響學校的正常教育秩序和教育質(zhì)量，必須通過此次整頓工作會得到有效解決。為此，學校提出了一系列針對性的解決措施，包括加強制度建設、明確崗位職責、強化監(jiān)督考核等。
教職員工代表紛紛發(fā)言，就存在的不良風氣現(xiàn)象等苗頭問題進行了深入剖析。大家一致認為，這些問題的根源在于部分教職員工的認識不足，需要通過學習和實踐不斷提高認識。針對這些問題，大家提出了一系列建設性意見，包括加強師德師風建設、提高專業(yè)素養(yǎng)、嚴格遵守規(guī)章制度等。
學校領(lǐng)導對與大家的發(fā)言表示高度認可，并就如何改進教職員工在思想品德、能力水平等方面所需作出的努力與提升空間進行了詳細說明。學校領(lǐng)導強調(diào)，全體教職員工要以此次整頓工作會為契機，認真反思自身存在的問題，積極采取措施加以改進。同時，學校領(lǐng)導號召全體員工共同努力，樹立良好形象，為學校的長遠發(fā)展貢獻力量。
為確保整頓工作取得實效，鄰水五中還將采取一系列具體措施。包括加強宣傳教育，提高全體教職員工對作風整頓工作的認識；開展自查自糾，引導教職員工主動查找問題并整改；組織專項行動，對學校內(nèi)部存在的突出問題進行集中整治等。通過這些措施的實施，學校將確保整頓工作取得實際成效。
總之，本次“轉(zhuǎn)作風、強擔當促落實樹形象”作風整頓工作會的召開，為鄰水五中加強內(nèi)部管理、提升教職員工職業(yè)素養(yǎng)和工作效率指明了方向。學校將以此為契機，深入開展作風整頓工作，推動學校事業(yè)發(fā)展不斷邁上新臺階。同時，我們也呼吁全體教職員工積極參與到轉(zhuǎn)變工作作風中來，共同為鄰水五中的美好未來努力奮斗。（通訊員 陳仕群）
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