據(jù)英媒12月3日報道，目前英國社會存在經(jīng)濟(jì)不穩(wěn)定，四分之一的年輕人沒法離開父母獨(dú)立生活。對于那些無法寄居父母家的年輕人，情況更加艱難。有數(shù)據(jù)估計多達(dá)2.5萬年輕人面臨無家可歸的風(fēng)險。
當(dāng)前英國薪資體系為：25歲(含25)以上的年輕人有權(quán)享有每小時7.2英鎊(約合63.12元人民幣)的時薪，現(xiàn)在漲到7.5英鎊(約合65.75元人民幣)。而21—24歲的年輕人時薪為6.95英鎊(約合60.93元人民幣)，18—20的年輕人時薪為5.55英鎊(約合48.65元人民幣),18歲以下的青年人時薪為4英鎊(35.07元人民幣)。
這樣的薪資體系不僅極不尋常，而且存在歧視、傷害和落后性。一個18歲的青年人擁有合法的選舉權(quán)、參軍權(quán)、婚姻權(quán)和議會代表權(quán)，但卻無權(quán)享有成年人的工資待遇。社會好像比較追捧這樣的原則：同樣的工作，男女享有同樣的報酬，但卻給予青年人不平等的薪資待遇。早在2011年，當(dāng)保守黨菲利普·戴維斯向法律提議應(yīng)支付殘疾人低于最低工資水平的薪資來幫助他們就業(yè)時就遭到人們的批評，可為什么當(dāng)青年人面對不公平待遇時大家就保持沉默了呢?
負(fù)責(zé)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的政府咨詢機(jī)構(gòu)——低收入工作委員會表示，之所以建議這樣的薪資體系是為了“保護(hù)就業(yè)”。該機(jī)構(gòu)還稱，“青年人低于工資水平的工作能力有助于他們就業(yè)。有很多可能的辦法來降低年輕人失業(yè)率，如職業(yè)培訓(xùn)，為企業(yè)提供稅收激勵等，但是強(qiáng)迫青年人接受低工資并不能解決問題。
可能有人反駁說，25歲一下的年輕人不需要生活工資，他們不太可能抵押貸款、照顧家人，有可能跟父母一起生活。這一觀點(diǎn)不成立，因為任何情況下工資都不是根據(jù)需要按比例分發(fā)的。
一個本科生在扣除租金、賬單和交通費(fèi)和8200英鎊(約合7.2萬元人民幣)的貸款費(fèi)用之后所剩無幾。研究生的費(fèi)用更是高達(dá)1.5萬英鎊(約合13.2萬元人民幣)，而政府只提供1萬英鎊(約合8.8萬元人民幣)的學(xué)費(fèi)和生活補(bǔ)助。畢業(yè)之后負(fù)擔(dān)更重，加班、無薪實習(xí)更加廣泛。
為了保證英國年輕人脫離不穩(wěn)定的財務(wù)狀況，政府應(yīng)該提高25歲以下年輕人的最低工資水平。
