成都藍港外國語學校(簡稱“藍外”)是由冠城集團獨立運營管理的九年一貫制民辦學校。學校位于成都航空港國際社區(qū)，建筑面積27500平方米，英倫風城堡式建筑，現(xiàn)代化智慧校園。學校定位高端、成績斐然，自2019年正式開辦小學以來，多次受到各級政府的表彰，獲得了良好的辦學效應和社會口碑，已然成為一所學生喜愛、教師心儀、家長信賴、社會贊譽的優(yōu)質品牌學校。
2022年9月，將迎來首屆初中學生，學校對初中課程教學規(guī)劃和管理機制建設深謀遠慮，組建起高素質專業(yè)化的初中管理團隊和教師隊伍，創(chuàng)建了“精準化專業(yè)導航、個性化崗位賦能、創(chuàng)生型動能激發(fā)、共振型集群嬗變”的教師新型發(fā)展模式�，F(xiàn)因初中發(fā)展需要，再次補充招聘少量名優(yōu)教師和儲備干部。
【教育理念】“全人·生命”教育觀
整合全球先進教育模式“全人教育”和“生命·實踐”教育學派的思想精髓，讓教育回歸人性、回歸兒童、回歸生活、回歸自然，促進每個生命自由、充分、全面、和諧、持續(xù)發(fā)展。
【辦學使命】做教育先鋒 育未來英才
博采中西教育精華，鑄造生命教育殿堂，以“前瞻的國際化理念，創(chuàng)新的現(xiàn)代化品牌，卓越的個性化教育”為辦學追求，根植中國靈魂，潤育全球素養(yǎng)，奠基未來英才。
【發(fā)展愿景】西部一流 全國知名 國際水準
創(chuàng)辦一所東西方教育思想融合，文化厚重、內涵豐盈、品質卓越、特色鮮明，具有“實驗性、示范性、開放性”的先鋒型學校。
【育人目標】培養(yǎng)有中國靈魂與全球素養(yǎng)的未來英才
良好的習慣與健全的人格；優(yōu)異的學業(yè)與持續(xù)的學力；廣泛的興趣與突出的特長；健康的身體與陽光的心理；本土化情懷與全球化視野。
共同鑄就的人才標準
師德高尚——熱愛黨的教育事業(yè)，貫徹國家教育方針，遵守教育法律法規(guī)，堅守道德情操，關心愛護學生，尊重理解家長，團結禮敬同事，引領文明風尚。
學識淵博——以本學科為圓心，構建起涵蓋教育學、心理學、認知學、腦科學、歷史學、社會學等本體性、條件性、實踐性和文化性知識圖譜。
教藝精湛——擁有現(xiàn)代化的教育理念和教育策略，在教育研究、課堂教學、班級管理、導師引領、心理咨詢、個別輔導、學生激勵、資料編制、試題命制、教學反思等多方面具備扎實的教學功底和精準的教育藝術。
素質全面——具備優(yōu)秀的思想道德素質、“T”型化知識素質、復合型能力素質、健康的身心素質等教育智能和專業(yè)素養(yǎng)。
少量補招和儲備初中管理和教學崗位
初中管理崗：德育管理、教學管理
初中教學崗：語文、數(shù)學、外語、政治、歷史、地理、生物、音樂、體育、美術、信息技術、心理健康及小語種(日語、法語、西班牙語等)
注：所有應聘者必須具備中學教師資格證，有豐富的初中畢業(yè)班教學經驗和優(yōu)秀的畢業(yè)班教學業(yè)績。獲市級及以上獎項、榮譽稱號者優(yōu)先，碩士、博士學歷及海外留學經歷者優(yōu)先。特級教師要持有特級教師榮譽證書，有名師工作室組建經歷、學校教育教學管理經歷者優(yōu)先；有教育情懷，科研能力強，有一定的科研成果和成形的論文或專著。
共同享受的教育福利
一流的薪資福利——學科教師年均薪資12-30萬，管理干部及特級教師年均薪資25-40萬。學校堅持公平、公正、公開推行職稱動態(tài)化管理，教師可低職高聘，多勞多得，優(yōu)質優(yōu)酬，同工同酬，始終保持區(qū)域內的薪資福利優(yōu)勢，調動教師工作的積極性和發(fā)展的主動性。
一流人文關懷——學校全力打造“藍港家文化”，為教職工提供的福利包括用餐、通訊、校齡、校服、體檢、培訓考察、交通、節(jié)日補貼、五險一金等，構建了民主、融洽、和諧的氛圍，急老師所急，想老師所需，用真誠的關懷凝聚人心、聚勢賦能，團隊上下齊心，和諧相處。
一流的工作環(huán)境——學校精心打造人本關愛的人文校園、尚學精進的書香校園、個性綻放的活力校園、科技賦能的智慧校園、融通和諧的生態(tài)校園，以“科技賦能•智慧服務”為科技校園建設目標，以云計算、物聯(lián)網、移動互聯(lián)、人工智能等現(xiàn)代信息技術為教師的工作減負增效，提升魅力。
一流的交通網絡——學校位于西南航空港總部基地，交通便捷，離主城區(qū)和機場均約15分鐘車程，地鐵出站800米即達。
一流的子女教育——學校教職工子女可免費就讀本校，實施“教師子女關愛計劃”，讓每一個教師子女都可以享受最優(yōu)質的教育。
一流的事業(yè)發(fā)展——創(chuàng)建了“精準化專業(yè)導航、個性化崗位賦能、創(chuàng)生型動能激發(fā)、共振型集群嬗變”的教師新型發(fā)展模式，根據(jù)每個教師的優(yōu)勢建立學術、管理雙通道事業(yè)發(fā)展平臺。
①教學崗：教學能手→學科帶頭人→藍外名師→特級教師→正高級教師→專家級教師
②管理崗：學科組長→年級主任→處室主任→副校長→校長→管理專家
初中的蓄勢待發(fā)，也將助推學校在辦學理念、管理團隊、辦學機制、學制學段、課程供給、辦學質量等全方位的升級，一所匯聚著教育理想和教育情懷的魅力學校，正期待著您的加入！
藍外初中，蓄勢起航！
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