為深入學習《中華人民共和國民辦教育促進法》等有關法律法規(guī)，進一步規(guī)范民辦高校辦學行為，促進民辦高校健康發(fā)展，提高民辦高校內(nèi)涵發(fā)展水平，10月15-16日，由四川省教育廳組織、四川省高校干部培訓中心承辦的2020年四川省民辦高校專題培訓班在四川師范大學舉行。全省近60位民辦高校舉辦者、校長等參訓，四川工商學院董事會副董事長胡雁、副校長黃水榮參加培訓班學習。
培訓班開班儀式
此次專題培訓期間，四川工商學院副校長黃水榮受邀作了題為《民辦高校人力資源保障體系建設的探索》的主題報告。
四川工商學院副校長黃水榮在會上作主題發(fā)言
報告緊緊圍繞民辦高校隊伍建設這一事關民辦高校規(guī)范管理、內(nèi)涵發(fā)展、人才保證和智力支持的主題，介紹了四川工商學院近三年來深入推進實施人事綜合改革的基本情況。同時，從“對標現(xiàn)代大學制度，推動內(nèi)部治理體系改革”、”對標全員崗位聘用，推動選人用人機制改革”、“對標教師發(fā)展需求，推動培訓培養(yǎng)機制改革”、“對標人才競爭需要，推進薪酬福利制度改革”等四個方面，分享了該校構建具有自身特色的涵蓋內(nèi)部治理、選人用人、培訓培養(yǎng)、薪酬福利“四位一體”的人力資源保障體系，以及推進隊伍建設的探索實踐和取得的主要成效。
黃水榮副校長的主題報告在參訓民辦高校舉辦者和校長中引起了熱烈反響，他們對該校董事會不吝投入，支持學校系統(tǒng)、深入推進人事綜合改革，全面構建支撐學校事業(yè)發(fā)展所需的人力資源保障體系表示贊賞和欽佩，認為該校的做法對各民辦高校進一步加強隊伍建設具有很好的借鑒意義和啟發(fā)作用。
人力資源,高校人力
