四川教育新聞網成都2月23日訊（賈元東）近日，成都市機械職業(yè)技術學校接到雙流區(qū)人力資源和社會保障局通知，學校于2016年12月30日成功被成都市人力資源和社會保障局和成都市財政局列為首批成都市企業(yè)新型學徒制單位，本批次成功通過的單位共計20家。
此項工作得到了雙流區(qū)人社局、成都市人社局職建處領導的支持與指導，確保成機校與神工在探索企業(yè)新型學徒制模式得以順利實施，最終培養(yǎng)出企業(yè)、社會需要的復合型高技能人才。本次申報以企業(yè)為主體，學校為聯(lián)合單位進行申報。學校于2016年10月初開始著手準備申報工作，根據(jù)文件要求，先后比對成機校的校企合作單位3家，最后從中擇優(yōu)選出一家——四川神工鎢鋼刀具有限公司進行合作。10月底基本與該企業(yè)達成合作意向，并完成申報資料初稿，11月上旬經過專家多番論證、定稿，最后于11月16日上報雙流區(qū)人社局審核并推薦上報至市人社局職建處備案。
成機校自1967年建校，前身為四川齒輪廠技工學校，歷經半個世紀的教育歷程，目前為省政府批準的高級技工學校。學校主要承擔中、高級工和預備技師等高技能人才培養(yǎng)任務，實施學制教育與職業(yè)培訓并舉、教學實訓與生產研發(fā)融合發(fā)展的辦學機制，是集普通高職和高技能學歷教育、社會培訓、職業(yè)技能鑒定、生產研發(fā)于一體的公辦全日制技工院校。該企業(yè)主營業(yè)務為研制、生產、銷售鎢鋼材料、刀具、工具和貨物進出口業(yè)務，該企業(yè)目前擁有職工326人，其中技能崗位職工201人。公司建立了內部員工培訓制度，制定年度內部培訓計劃，組建內訓師隊伍，安排公司相關部門負責人、班組長、技能優(yōu)秀員工為普通員工進行企業(yè)相關制度、操作技能強化和提升培訓、機床維護保養(yǎng)、小故障排查解除技能培訓;對積極參與培訓的員工給予培訓費補貼，對培訓考核成績優(yōu)異的員工按月給予技能補貼;對于參與外部培訓的員工，公司積極支持，并對參加培訓員工的培訓費、考核費、交通費等給予報銷。因此，企業(yè)新型學徒制為校企合作的最佳模式，能夠保證學員真正學到實用的最新技術，且縮短培養(yǎng)周期、降低培養(yǎng)成本、解決培養(yǎng)與用工的矛盾。
此次合作預計共培養(yǎng)學徒106人，共2個班次，其中高級工班50人，中級工班56人，培訓工種為磨工，培養(yǎng)起止時間為2017.1.1—2017.12.31共一年，培養(yǎng)學徒全部為四川神工員工。完善的多體系、全方位的措施保障，為校企雙方共同實施此次學徒制試點培養(yǎng)奠定了堅實的基礎。
